Unsere Benefits

Der Begriff Mitarbeiter-Benefits beschreibt freiwillige, zusätzliche Sach- und Dienstleistungen, die Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt dazugeben können. Dazu zählen ebenfalls Zuschüsse zu Kosten, die Ihren Mitarbeitern einmalig oder monatlich wiederkehrend entstehen sowie Kostenerstattungen. Für diese Benefits hat der Gesetzgeber steuerliche Vergünstigungen geschaffen.
Lunch Benefit

LUNCH

max. 144,54 Euro mtl. (steuerfrei & pauschal besteuert). Für das Mittagessen in Gaststätten oder Lebensmitteleinkauf im Supermarkt

LUNCH

Wünschen Sie Ihren Mitarbeitern guten Appetit, täglich begünstigt mit bis zu 6,57 Euro, bspw. für den Lunch in Restaurants oder auch für den Erwerb von Lebensmitteln. Steuer- und sozial-versicherungsfrei sind täglich 3,10 Euro, pauschal mit 25% zu versteuern sind 3,47 Euro pro täglichen Zuschuss.
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BUST Benefit

B.U.S.T.

max. 375,- Euro mtl. (steuerfrei). Der Zuschuss für Fahrkarten des öffentlichen Personennahverkehrs

B.U.S.T.

Steuer- und sozialversicherungsfrei sind Arbeitgeberzuschüsse zu Monats- oder Jahreskarten für Bus, U-Bahn, S-Bahn oder auch Tram (öffentlicher Personennahverkehr). Das gilt ebenfalls auch für die volle Kostenerstattung. So wird der Weg zur Arbeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln deutlich angenehmer und die Umwelt zudem geschont.
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Online Benefit

ONLINE

max. 50,- Euro mtl. (pauschal besteuert). Internetzuschuss für den Anschluss zu Hause oder Smartphone-Vertrag

ONLINE

Laufende Internetkosten für den Heimanschluss oder die Flatrate fürs Smart-Phone können Sie Ihren Mitarbeitern mit bis zu 50,00 Euro monatlich erstatten. Dieser Zuschuss ist sozial-versicherungsfrei und mit 25% durch den Arbeitgeber pauschal zu versteuern.
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Call Benefit

CALL

max. 20,- Euro mtl. (steuerfrei). Bei laufenden Telefonkosten zu geschäftlichen Anlässen

CALL

Ihre Mitarbeiter telefonieren aus geschäftlichen Anlässen mit dem privaten Telefon? Einen Teil dieser Kosten können Sie Ihren Mitarbeitern steuerfrei und sozial-versicherungsfrei erstatten, nämlich 20% der Telefonkostenrechnung, maximal 20,00 Euro pro Monat.
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Kids Benefit

KIDS

max. 630,- Euro mtl. (steuerfrei). Kita-Zuschuss bis zur Vollendung des 6. Lebensjahrs

KIDS

Kosten für die Betreuung, Unterbringung und Verpflegung nicht schulpflichtiger Kinder können Sie als Arbeitgeber in voller Höhe monatlich, befreit von Steuer- und Sozialversicherungsabgaben, Ihren Mitarbeitern bezuschussen oder auch voll erstatten.
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Relax Benefit

RELAX

ab 156,- Euro jährlich (pauschal besteuert). Erholungsbeihilfe als Alternative zum Urlaubsgeld

RELAX

Versüßen Sie Ihren Mitarbeitern den nächsten Urlaub, mit einer jährlichen Einmalzahlung in Höhe von 156,00 Euro. Diese Einmalzahlung, auch Erholungsbeihilfe genannt, ist sozialversicherungsfrei und mit 25% pauschal durch den Arbeitgeber zu versteuern.
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Für Ihre Mitarbeiter sind alle diese Benefits von der Lohnsteuer und von Sozialversicherungsabgaben befreit. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter einen von Ihnen festgelegten Betrag direkt als Netto erhalten und somit mehr Liquidität zur Verfügung haben, als dies über eine klassische Gehaltserhöhung der Fall wäre.

Aber auch Sie als Arbeitgeber profitieren von den eingesetzten Benefits. Auch Sie sparen gegenüber einem klassischen Bruttogehalt Lohnnebenkosten, wie beispielsweise die Sozialversicherungsbeiträge. Einzige Voraussetzung für den Einsatz der Benefits – es gilt die lohnsteuerlichen Anforderungen des Gesetzgebers einzuhalten.

Genau das übernimmt Salfy für Sie. Nachdem Sie die Benefits ausgewählt haben, die Ihre Mitarbeiter erhalten sollen, brauchen Sie nichts weiter zu tun. Ihre Mitarbeiter erhalten automatisch über die Gehaltsabrechnung Zuschüsse und Kostenerstattungen, sobald die jeweiligen Nachweise durch Beleg von Ihren Mitarbeitern bei Salfy eingereicht und durch Salfy geprüft worden sind.

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