Health

Gesundheitsförderung
– HEALTH

Halten Sie Ihre Mitarbeitenden fit und steigern das Wohlbefinden, mit präventiven, zertifizierten Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Rückenschule, Ernährung etc.)

HEALTH

Gesundheits-förderung

Halten Sie Ihre Mitarbeitenden fit und steigern das Wohlbefinden, mit präventiven, zertifizierten Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Rückenschule, Ernährung etc.)

Bis zu 600,00 € jährlich pro Mitarbeitenden

Steuerfrei- und sozialversicherungsfrei

Zusätzlich zum Fitnesszuschuss möglich

Warum sich Mitarbeiter-Benefits lohnen

Icon Arbeitgebermarke

Stärkung der Arbeitgebermarke

Icon Arbeitgeberattraktivität

Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Icon Gehalt

Höhere
Nettogehälter

Icon Steuerersparnisse

Steuer-
ersparnisse

Icon Mitarbeiterbindung

Verbesserte Mitarbeiterbindung

Erhöhte Mitarbeitermotivation

Gesundheitsförderungs-Vorteile

Mit dem Benefit HEALTH profitieren Unternehmen und Mitarbeitende zugleich!
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Starkes Signal für echte Wertschätzung
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Freie Anbieterwahl für Mitarbeitende
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Kein Administrationsaufwand für HR und Payroll
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Hoher Mehrwert für Gesundheitsbewusste
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Bis zu 600 €
jährlich steuerfrei
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Automatisch rechtskonform & prüfsicher

Häufige Fragen zur Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsleistungen sind steuerfreie Zuschüsse des Arbeitgebenden für Maßnahmen, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden stärken – z. B.:

  • Rückenschulkurse, Stressbewältigungstrainings, Yoga
  • zertifizierte Ernährungs- oder Bewegungsangebote
  • Entspannungstechniken oder Schlafcoaching

Die gesetzliche Grundlage ist § 3 Nr. 34 EStG. Arbeitgebende dürfen bis zu 600 € jährlich pro Mitarbeitendem steuerfrei für Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bereitstellen – vorausgesetzt:

  • Die Leistung erfolgt zusätzlich zum Gehalt
  • Die Maßnahme dient der Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands
  • Die Maßnahme ist qualitätsgesichert, z. B. zertifiziert nach § 20 SGB V durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP)

Wichtig: Nicht alle Gesundheitsangebote sind steuerfrei erstattbar – z. B. reine Wellnessbehandlungen oder normale Sportkurse ohne ZPP-Zertifizierung zählen nicht.

Mit Salfy funktioniert Gesundheitsförderung ohne interne Kursangebote oder Plattformen:

  • Rechnungsbasierte Lösung
    Mitarbeitende besuchen den Gesundheitskurs ihrer Wahl und reichen die Rechnung direkt über Salfy ein.
  • Automatische Prüfung auf Steuerkonformität
    Salfy prüft jede Maßnahme auf Zertifizierung und Förderfähigkeit nach § 3 Nr. 34 EStG.
  • Budgetprüfung & -verfolgung
    Salfy stellt sicher, dass max. 600 € pro Jahr nicht überschritten werden – automatisch und transparent.

Integration in die Payroll
Alle erstatteten Beträge werden automatisiert in die Lohnabrechnung integriert – steuerfrei & rechtssicher.

Der steuerfreie Zuschuss kann allen Mitarbeitenden gewährt werden, wenn:

  • die Maßnahme zertifiziert und förderfähig ist
  • der Zuschuss zusätzlich zum Gehalt erfolgt
  • die Maßnahme freiwillig und ohne Eigenanteilsverrechnung bereitgestellt wird

Das Angebot eignet sich für alle Teammitglieder – im Büro, remote oder hybrid – die aktiv etwas für ihre Gesundheit tun möchten.

Mit Salfy in vier einfachen Schritten:

  1. Mitarbeitende buchen ihre Maßnahme
    z. B. bei zertifizierten Kursanbietern, Krankenkassen oder Gesundheitscoaches.
  2. Rechnung wird digital über Salfy eingereicht
    Mitarbeitende laden den Zahlungsbeleg im Salfy-Portal hoch.
  3. Salfy prüft Zertifizierung & Förderfähigkeit
    Nur Maßnahmen, die § 3 Nr. 34 EStG erfüllen, werden berücksichtigt.

Automatisierte Erstattung & Payroll-Integration
Bei positiver Prüfung erfolgt die Auszahlung steuerfrei – inklusive Dokumentation für die Lohnbuchhaltung.

Diese Benefits könnten Sie auch interessieren

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Dann vereinbaren Sie jetzt einfach ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren Benefit-Experten und lernen Sie Salfy und den Benefit HEALTH kennen.

Unsere Kunden und wir: Partner auf Augenhöhe

Zufriedene Kunden
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Stephanie Schwabe
Stephanie SchwabeHR Manager, Christian Dior
„Die Benefit-Software Salfy verschafft uns enorme Zeitersparnisse - vom Mitarbeiter-Onboarding bis Payroll läuft alles automatisch. Was allerdings besonders bemerkenswert ist und für uns einen sehr hohen Stellenwert hat, ist der grandiose Service und die Fachkompetenz bei Fragen zu Mitarbeiter-Benefits und Lohnabrechnung."
Zufriedene Kunden
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