
Fahrtkostenzuschuss
– B.U.S.T.
- Monatlich bis zu 375,00 Euro pro Mitarbeitenden
- Steuer- und sozialversicherungsfrei
-
Bis zu 475,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber
klassischen Bruttogehalt
B.U.S.T.
Fahrtkostenzuschuss
Fahrtkosten-zuschuss
„B.U.S.T.“ ist der universelle Mitarbeiterbenefit für den öffentlichen Personennahverkehr und Fernverkehr. Ganz unabhängig vom Verkehrsverbund, überregional, genau dort wo Ihre Mitarbeitenden sind. Mit dem Job-Ticket bezuschussen und erstatten Sie ganz einfach Kosten Ihrer Mitarbeitenden für den öffentlichen Personennahverkehr.
Monatlich bis zu 375,00 Euro pro Mitarbeitenden
Steuer- und sozialversicherungsfrei
Bis zu 475,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischen Bruttogehalt
- Monatlich bis zu 375,00 Euro pro Mitarbeitenden
- Steuer- und sozialversicherungsfrei
-
Bis zu 475,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber
klassischen Bruttogehalt
Warum sich Mitarbeiter-Benefits lohnen
Stärkung der Arbeitgebermarke
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Höhere
Nettogehälter
Steuer-
ersparnisse
Verbesserte Mitarbeiterbindung
Erhöhte Mitarbeitermotivation
Häufige Fragen zum Job-Ticket
Was ist das Job-Ticket?
Welche rechtlichen Grundlagen gelten für das Job-Ticket?
Das Job-Ticket ist im § 3 Nr. 15 des Einkommenssteuergesetzes geregelt, in Verbindung mit entsprechenden Lohnsteuerrichtlinien. Darin heißt es, dass die verbilligte oder unentgeltliche Überlassung von Job-Tickets für öffentliche Verkehrsmittel steuerfrei ist, wenn dies zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt erfolgt. Die Steuerbefreiung für das Job-Ticket gilt ebenfalls für Zuschüsse und Erstattungen des Arbeitgebenden zu Aufwendungen seiner Mitarbeitenden für öffentliche Verkehrsmittel.
Wie funktioniert das Job-Ticket mit Salfy?
Darf das Job-Ticket mit Bruttogehalt „gewandelt“ werden
Job-Ticket – Vorteile


höheres Netto




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Noch Fragen zum Job-Ticket
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