Firmenfitness – FITNESS
Ob Gym, Yoga-Kurs oder Schwimmbad – ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das wohl umfangreichste Sportangebot überhaupt.
- Monatlich bis zu 50,00 Euro pro Mitarbeitenden
- Steuerfrei und sozialversicherungsfrei
- Ca. 55,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt
FITNESS
Firmenfitness
Ob Gym, Yoga-Kurs oder Schwimmbad – ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das wohl umfangreichste Sportangebot überhaupt.
Monatlich bis zu 50,00 Euro pro Mitarbeitenden
Steuerfrei und sozialversicherungsfrei
Ca. 55,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt.
- Monatlich bis zu 50,00 Euro pro Mitarbeitenden
- Steuerfrei und sozialversicherungsfrei
- Ca. 55,00 Euro Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt
Warum sich Mitarbeiter-Benefits lohnen
Stärkung der Arbeitgebermarke
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Höhere
Nettogehälter
Steuer-
ersparnisse
Verbesserte Mitarbeiterbindung
Erhöhte Mitarbeitermotivation
Firmenfitness – Vorteile
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Mit Salfy bündeln Sie alle Mitarbeiter-Benefits in einer einzigen zentralen Lösung. Unser intelligenter Benefit-Algorithmus sorgt für eine einfache Bereitstellung und reibungslose Verwaltung – damit Ihre Mitarbeitenden ihre Vorteile unkompliziert, steueroptimiert und unter Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen nutzen können.
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Häufige Fragen zum Firmenfitness
Was ist Firmenfitness?
Firmenfitness über externe Anbieter wie Urban Sports Club, Wellpass oder Hansefit bedeutet, dass Mitarbeitende Zugang zu umfangreichen Sport- und Gesundheitsangeboten erhalten – von Fitnessstudio über Yoga und Schwimmen bis zum Online-Workout.
Der Zugang erfolgt über eine Kooperation zwischen Unternehmen und einem Anbieter – als Sachbezug steuer -und sozialversicherungsfrei, flexibel und deutschlandweit nutzbar.
Welche rechtlichen Grundlagen gelten für Firmenfitness?
Firmenfitness in Kooperation mit Plattformanbietern wird steuerlich als Sachbezug gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG behandelt.
Das bedeutet:
Beiträge an z. B. Urban Sports Club oder Wellpass gelten als Sachleistung. Die monatliche Freigrenze beträgt 50,00 Euro pro Mitarbeitenden und bleibt steuer- und sozialversicherungsfrei, solange die Freigrenze nicht überschritten wird.
Voraussetzung:
Die Leistung wird zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt gewährt. Achtung: Bei Überschreiten der 50 €-Grenze ist der gesamte Betrag steuerpflichtig (kein Freibetrag, sondern Freigrenze).
Einzelverträge müssen zweifelsfrei als Sachleistung zuordenbar sein – Salfy stellt dies automatisch sicher.
Wie funktioniert Firmenfitness mit Salfy?
Salfy ermöglicht eine voll digitale, rechtssichere Umsetzung beliebiger Firmenfitness-Kooperationen:
Vertragsabwicklung mit Anbietern wie Urban Sports Club, EGYM Wellpass oder Hansefit läuft zentral über Salfy.
Mitarbeitende melden sich digital an und erhalten direkt Zugriff auf das gewählte Angebot.
Salfy übernimmt die steuerkonforme Prüfung und gewährleistet die Einhaltung der monatlichen Freigrenze.
Payroll-Integration sorgt für automatische, korrekte Abrechnung im Lohn.
Bei Kündigung oder Änderungen werden Nutzer- und Teilnehmerlizenzen automatisch im Salfy HR-Cockpit aktualisiert – ohne HR-Mehraufwand.
Wann dürfen Mitarbeitende Firmenfitness erhalten?
Firmenfitness via Anbieterplattform kann allen Mitarbeitenden gewährt werden, sofern:
Die Leistung zusätzlich zum Gehalt erfolgt (kein Gehaltsverzicht, keine Entgeltumwandlung).
Die 50 €-Sachbezugsgrenze monatlich eingehalten wird.
Eine eindeutige Zuordnung zur Person erfolgt (namentliche Mitgliedschaft).
Geeignet ist der Benefit für:
Mitarbeitende mit Interesse an vielseitigen Sportangeboten
Teams mit Wunsch nach regionaler oder bundesweiter Nutzbarkeit
Gesundheitsbewusste Beschäftigte in Büro, Außendienst oder Produktion
Wie kann Firmenfitness gewährt werden?
Mit Salfy wird Firmenfitness über Partnerplattformen wie folgt umgesetzt:
Kooperationsvertrag mit Anbieter
Der Arbeitgebende schließt über Salfy eine zentrale Firmenmitgliedschaft ab, bspw. Urban Sports Club oder Wellpass.
Mitarbeiterregistrierung & Freischaltung
Mitarbeitende registrieren sich individuell und nutzen das Sportangebot bundesweit oder lokal – flexibel und digital.
Steuerfreie Abwicklung als Sachbezug
Salfy stellt sicher, dass die monatlichen Kosten je Mitarbeitendem nicht die 50,00 Euro-Freigrenze übersteigen. Falls gewünscht, kann ein Arbeitgeberzuschuss mit Eigenanteil kombiniert werden.
Abrechnung & Verwaltung automatisiert
Alle Buchungen, Kündigungen oder Wechsel verwaltet Salfy – inklusive digitaler Payroll-Übergabe.
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Unsere Kunden und wir: Partner auf Augenhöhe
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