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Sachbezug

Im Rahmen der Sachbezugsregel haben Sie die Möglichkeit Ihrem Arbeitnehmer zweckgebunden zu seinen Kosten für häuslichen Strom einen monatlichen Betrag in Höhe von 44,- EUR steuer- und sozialversicherungsfrei zu zahlen.

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Sachbezugsregelung Ihren Arbeitnehmern Waren und Dienstleistungen zu überlassen sowie entstandene Kosten bis zu einer Freigrenze von 44,- EUR monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei zu erstatten.

Ihrer Fantasie sind dabei kaum Grenzen gesetzt. Von einer ganz bestimmten Ware bis hin zu einer universell einsetzbaren Prepaid-Kreditkarte mit Ihrem Firmenlogo ist alles möglich. Wichtig zu berücksichtigen: Die Kostenerstattung für Waren und Dienstleistungen erfordert einen Nachweis mittels Beleg (einmalig oder auch monatlich), der dem Lohnkonto beizufügen ist.

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Sachbezugsregelung Ihren Arbeitnehmern Waren und Dienstleistungen zu überlassen sowie für deren Erwerb Gutscheine bis zu einer Freigrenze von 44,- EUR monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei auszugeben.

Ihrer Fantasie sind dabei kaum Grenzen gesetzt. Von einer ganz bestimmten Ware bis hin zu einer universell einsetzbaren Guthaben-Karte mit Ihrem Firmenlogo ist alles möglich.

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