Lunch Benefit

RELAX

Der Erholungszuschuss

Versüßen Sie ihren Mitarbeitern Freizeit und Urlaub mit der Erholungsbeihilfe!

Check Box

pro Jahr bis zu 156,00 € pro Mitarbeiter, 104,00 € für Ehepartner und 52,00 € je Kind

Check Box

pauschal besteuert (25%) und sozialversicherungfrei

Check Box

mindestens 145,00 € Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt

Der Erholungszuschuss

RELAX

Versüßen Sie Ihren Mitarbeitern Freizeit und Urlaub mit der Erholungsbeihilfe!

Check Box

pro Jahr bis zu 156,00 € pro Mitarbeiter, 104,00 € für Ehepartner und 52,00 € je Kind

Check Box

pauschal besteuert (25%) und sozialversicherungsfrei

Check Box

mindestens 145,00 € Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt

Häufige Fragen zur Erholungsbeihilfe

Die Erholungsbeihilfe ist vereinfacht ausgedrückt ein Arbeitgeberzuschuss zur Freizeitgestaltung und zum Urlaub der Mitarbeiter. Jährlich steht Arbeitgebern ein Freibetrag in Höhe von 156,00 Euro pro Mitarbeiter zur Verfügung, der mit einer Pauschalsteuer von 25 % zu versteuern ist, jedoch sozialversicherungsfrei ausgezahlt werden kann.

Der § 40 des Einkommenssteuergesetzes (EStG) zur Pauschalierung der Lohnsteuer in besonderen Fällen regelt die Erholungsbeihilfe. Unter Absatz 2 Satz 1 Nummer 3 EStG heißt es, der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer mit einem Pauschalsteuersatz von 25 % erheben, soweit er Erholungsbeihilfen gewährt, wenn diese zusammen mit Erholungsbeihilfen, die in demselben Kalenderjahr früher gewährt worden sind, 156,00 Euro für den Arbeitnehmer nicht übersteigen.

Neben dem Freibetrag von 156,00 Euro stehen Arbeitgebern für Ehegatten des Arbeitnehmers weitere 104,00 Euro und für jedes Kind weitere 52,00 Euro als Erholungsbeihilfe jährlich zur Verfügung.

Mit dem Benefit RELAX ist der Nachweis zur Verwendung der Erholungsbeihilfe jederzeit gegeben. Die Auszahlung erfolgt direkt über die Lohnabrechnung gegen Nachweis des Arbeitnehmers. Bucht Ihr Mitarbeiter beispielsweise eine Urlaubsreise und reicht den Kostenbeleg bei Salfy ein, erhält dieser die Erholungsbeihilfe bis zu der Ihnen definierten Höhe ausgezahlt.

Die Erholungsbeihilfe soll dem Erholungszweck des Arbeitnehmers dienen. Wie genau die Erholung aussieht, entscheidet einzig und alleine jeder Arbeitnehmer für sich.
So kann die Erholungsbeihilfe als Zuschuss zu Kosten für eine Pauschalreise, wie auch für den Urlaub zu Hause eingesetzt werden.

Bei der Gewährung von Erholungsbeihilfen sollten Arbeitgeber eine zweckentsprechende Verwendung nachweisen können. Ein Nachweis ist beispielsweise dann erbracht, wenn die Erholungsbeihilfe im zeitlichen Zusammenhang zum Urlaub eines Mitarbeiters gewährt wurde. Es kommt dabei nicht zwingend darauf an, dass der Mitarbeiter eine Urlaubsreise vornimmt. Sofern Mitarbeiter ihren Urlaub zu Hause verbringen, sollte darauf geachtet werden, dass zumindest 5 zusammenhängende Urlaubstage genommen wurden.

Übrigens, sind Ehegatten bei demselben Arbeitgeber beschäftigt, kann beiden die volle Erholungsbeihilfe gewährt werden, sowohl der Anteil für den Ehegatten wie auch für die Kinder.

Das Beste zum Schluss

Mit unseren RELAX-Benefit profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter!

Check Box
Höhere Nettogehälter
Check Box

Kein Verwaltungsaufwand

Check Box
Reduzierung der Personalkosten
Check Box

Employer Branding

Check Box
ca. 143,00 Euro Ersparnis gegenüber klassischem Brutto!
Check Box
Happy Mitarbeiter dank Zuschuss für den Urlaub

Den RELAX-Benefit 30 Tage testen

kostenfrei und unverbindlich

Jetzt zum Benefit-Report anmelden!