Kita-Zuschuss
Kita-Zuschuss einfach erklärt Der Kita-Zuschuss (häufig auch Kindergartenzuschuss genannt) ermöglicht Arbeitgebern, die Kosten für die Betreuung und Unterbringung nicht schulpflichtiger Kinder ihrer Mitarbeitenden steuerfrei zu bezuschussen oder zu erstatten. Der Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten gehört zu den attraktivsten steuerfreien Arbeitgeberleistungen, weil er grundsätzlich ohne gesetzliche Höchstgrenze gewährt werden kann. Gleichzeitig gelten klare Voraussetzungen: Die Erstattung muss […]
Jubiläumszahlungen
Jubiläumszahlungen einfach erklärt Der Begriff Jubiläumszahlungen wird häufig für Sachzuwendungen verwendet, die Arbeitgeber zu besonderen persönlichen Anlässen gewähren. Steuerlich relevant ist dabei jedoch nicht das Jubiläum selbst, sondern der persönliche Anlass, zu dem die Zuwendung erfolgt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden zu bestimmten persönlichen Ereignissen Sachzuwendungen von bis zu 60 Euro pro Anlass steuer- und sozialversicherungsfrei […]
Home Office-Zuschuss
Steuerfreie Zuschüsse im Home Office einfach erklärt Im steuerlichen Kontext geht es beim Thema Home Office vor allem um die Frage, ob und wie Unternehmen Mitarbeitenden zusätzliche Kosten der Heimarbeit steuerfrei erstatten können. Der relevante Mechanismus ist dabei nicht das Home Office selbst, sondern der sogenannte Heimarbeiterzuschlag beziehungsweise Home Office-Zuschuss. Gemeint ist eine zusätzliche Arbeitgeberleistung […]
Internetzuschuss
Internetzuschuss einfach erklärt Mit einem Internetzuschuss können Arbeitgeber Mitarbeitende bei privaten Internet- und Telekommunikationskosten finanziell unterstützen. Steuerlich wird dabei häufig von der sogenannten Internetpauschale gesprochen. Gemeint ist ein pauschal versteuerter Zuschuss zu laufenden Internet- oder Telekommunikationskosten, die auch beruflich genutzt werden. Typische Beispiele sind private Internetanschlüsse, Flatrates oder mobile Datentarife. Der Internetzuschuss ist damit kein […]
Erholungsbeihilfe
Erholungsbeihilfe einfach erklärt Die Erholungsbeihilfe ist eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers zur Unterstützung von Urlaubs- oder Erholungszeiten der Mitarbeitenden. Sie kann unter bestimmten Voraussetzungen pauschal besteuert werden und bleibt dadurch sozialversicherungsfrei. Höhe und Voraussetzungen Die Zahlung kann jährlich bis zu folgenden Beträgen gewährt werden: 156 Euro für den Mitarbeitenden 104 Euro für Ehe- oder Lebenspartner […]
Telefonzuschuss
Telefonzuschuss einfach erklärt Ein Telefonzuschuss ist eine steuerfreie Erstattung des Arbeitgebers für beruflich veranlasste Telefonkosten, die Mitarbeitenden über ihren privaten Telefonanschluss entstehen. Fachlich wird häufig auch vom Telefonkostenzuschuss gesprochen. Gemeint sind zum Beispiel berufliche Telefonate über das private Smartphone, Festnetz oder einen privaten Telefonvertrag. Der Telefonzuschuss ist deshalb kein allgemeiner „Handy-Benefit“, sondern eine Kostenerstattung für […]
Firmenwagen
Firmenwagen einfach erklärt Ein Firmenwagen oder Dienstwagen ist ein Fahrzeug, das Arbeitgeber Mitarbeitenden auch zur privaten Nutzung überlassen können. Sobald private Fahrten erlaubt sind, entsteht ein geldwerter Vorteil, der über die Gehaltsabrechnung versteuert werden muss. Für Unternehmen und Mitarbeitende ist dabei entscheidend, wie der Vorteil berechnet wird und welches Fahrzeug genutzt wird. Davon hängen die […]
Fehlgeldentschädigung
Fehlgeldentschädigung einfach erklärt Die Fehlgeldentschädigung ist eine steuer- und sozialversicherungsfreie Pauschale, die Arbeitgeber Mitarbeitenden mit Bargeldverantwortung zahlen können. Sie wird auch als Mankogeld bezeichnet und dient als Ausgleich für das Risiko von Kassenfehlbeträgen. Die Pauschale kann derzeit bis zu 16 Euro monatlich betragen. Wann eine Fehlgeldentschädigung steuerfrei ist Voraussetzung ist, dass Mitarbeitende tatsächlich Verantwortung für […]
Fahrrad und E-Bike-Leasing
Fahrrad- und E-Bike-Leasing einfach erklärt Beim Fahrrad- und E-Bike-Leasing stellt der Arbeitgeber Mitarbeitenden ein Fahrrad oder E-Bike zur Verfügung, das auch privat genutzt werden darf und häufig als steueroptimierter Mitarbeiterbenefit eingesetzt wird. Für die steuerliche Behandlung ist entscheidend, wie das Modell ausgestaltet ist: Wird das Fahrrad zusätzlich zum Gehalt überlassen oder über eine Gehaltsumwandlung finanziert? […]
Fahrten Wohnung / Arbeitsstätte
Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte einfach erklärt Arbeitgeber können Mitarbeitenden Zuschüsse für Fahrten zwischen Wohnung und erster Arbeitsstätte gewähren. Diese Zuschüsse werden pauschal mit 15 % versteuert und bleiben dadurch in der Regel sozialversicherungsfrei. Für Unternehmen sind solche Fahrtkostenzuschüsse interessant, weil sie sich als steueroptimierter Gehaltsbestandteil einsetzen lassen und Mitarbeitende die Entlastung direkt über die […]