Von Anerkennung, Benefits und gutem Arbeitsklima: 5 Tipps, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen
Mitarbeitermotivation ist ein entscheidender Faktor für Leistung, Bindung und Unternehmenserfolg. Der Artikel zeigt fünf praxisnahe Tipps, wie Anerkennung, Weiterbildung, Mitarbeiter-Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima die Motivation nachhaltig steigern.
Mitarbeiterbenefits und Gehaltsextras – was ist ein geldwerter Vorteil?
Geldwerte Vorteile sind zentrale Bestandteile moderner Mitarbeiterbenefits und Gehaltsextras. Der Artikel erklärt, was als geldwerter Vorteil gilt, wie diese in der Lohnabrechnung behandelt werden und wann steuerliche Freigrenzen greifen.
Der erste Eindruck zählt – sechs Tipps für die perfekte Karriereseite als digitale Visitenkarte eines Unternehmens
Die Karriereseite ist die digitale Visitenkarte eines Unternehmens und entscheidet oft über den ersten Eindruck bei Bewerbenden. Der Artikel zeigt sechs praxisnahe Tipps, wie Unternehmen ihre Karriereseite 2026 nutzerfreundlich, überzeugend und attraktiv für Talente gestalten.
Mobilitäts-Benefits – vom Dienstwagen bis zum JobTicket
Mobilitäts-Benefits entlasten Mitarbeitende bei den täglichen Fahrtkosten und bieten steuerliche Vorteile für Unternehmen. Der Artikel gibt einen Überblick über Dienstwagen, JobTicket, Fahrtkostenzuschuss und Dienstfahrrad sowie deren steuerliche Behandlung.
Vom Betriebsausflug bis zur Weihnachtsfeier: Unter welchen Voraussetzungen ist eine Betriebsveranstaltung steuerfrei?
Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken Teamgeist und Motivation – können aber steuerliche Fallstricke haben. Der Artikel erklärt, unter welchen Voraussetzungen Veranstaltungen bis 110 Euro pro Person steuerfrei bleiben und worauf Unternehmen bei Planung und Abrechnung achten müssen.
Mitarbeiter-Benefits: 4 Tipps für den Einsatz in der Praxis (2026)
Mitarbeiter-Benefits wirken nur dann, wenn sie gezielt und richtig eingesetzt werden. Dieser Artikel gibt fünf praxisnahe Tipps, wie Unternehmen 2026 passende Benefits auswählen, erfolgreich einführen und strategisch für Recruiting und Mitarbeiterbindung nutzen.
Mitarbeiter-Benefits & Gehaltsextras: 4 Anwendungsbeispiele für die Praxis (2026)
Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras lassen sich flexibel und praxisnah einsetzen. Der Artikel zeigt vier konkrete Anwendungsbeispiele für 2026 – von Gehaltserhöhungen über Sonderzahlungen bis hin zu Neueinstellungen und Gehaltsumwandlungen – und erklärt, wie Unternehmen damit Netto steigern und Kosten sparen.
Gehaltsextras & Benefits
Gehaltsextras und Benefits einfach erklärt Gehaltsextras und Benefits sind zusätzliche Leistungen, die Arbeitgeber neben dem regulären Gehalt gewähren. Dazu gehören sowohl Sachleistungen als auch Geldleistungen, die Mitarbeitenden einmalig oder regelmäßig zur Verfügung gestellt werden. Der entscheidende Unterschied zur klassischen Gehaltserhöhung: Viele Benefits sind unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei oder steuerbegünstigt. Dadurch kann bei gleichem oder sogar […]
Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers
Aufmerksamkeiten einfach erklärt Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers sind Sachzuwendungen bis zu 60 Euro, die Mitarbeitende aus einem persönlichen Anlass erhalten, etwa zum Geburtstag oder zur Hochzeit. Unter bestimmten Voraussetzungen bleiben diese Leistungen steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn sie zusätzlich zum Gehalt gewährt werden. Voraussetzungen für die Steuerfreiheit Aufmerksamkeiten können steuerfrei gewährt werden, wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind. […]
Essenszuschuss
Essenszuschuss einfach erklärt Der Essenszuschuss (häufig auch Mitarbeiterverpflegung genannt) ermöglicht Arbeitgebern, Mahlzeiten ihrer Mitarbeitenden steuerlich begünstigt zu bezuschussen. Steuerlich relevant ist dabei der Zuschuss zur arbeitstäglichen Verpflegung und dessen korrekte Behandlung in der Lohnabrechnung. Der Essenszuschuss zählt zu den beliebtesten Mitarbeiterbenefits, weil er regelmäßig genutzt wird und im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung häufig einen […]