Rufbereitschaft
Wenn schnelles Handeln zum Aufgabenprofil gehört und der Kundenservice an oberster Stelle steht, kann diese Bereitschaftszeit mit einem steuerfreien und sozialversicherungsfreien Zuschlag in Höhe von 20% des Stunden-Grundlohns vergütet werden. Dabei kommt es nicht darauf an, ob in der Bereitschaftszeit tatsächlich gearbeitet wurde, entscheidend lediglich ist der vereinbarte „Bereitschaftsdienst“ zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Rabattfreibetrag
Dienstleistungen oder Waren, mit denen der Arbeitgeber handelt, Dritten gegenüber erbringt und zu handelsüblichen Preisen anbietet, können Mitarbeitern gegenüber im Rahmen des Rabattfreibetrags vergünstigt und somit steuer- und sozialversicherungsfrei jährlich bis zu einem Betrag von 1.080,00 Euro angeboten werden.
Essenszuschuss
Essenszuschuss einfach erklärt Der Essenszuschuss (häufig auch Mitarbeiterverpflegung genannt) ermöglicht Arbeitgebern, Mahlzeiten ihrer Mitarbeitenden steuerlich begünstigt zu bezuschussen. Steuerlich relevant ist dabei der Zuschuss zur arbeitstäglichen Verpflegung und dessen korrekte Behandlung in der Lohnabrechnung. Der Essenszuschuss zählt zu den beliebtesten Mitarbeiterbenefits, weil er regelmäßig genutzt wird und im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung häufig einen […]
Kita-Zuschuss
Kita-Zuschuss einfach erklärt Der Kita-Zuschuss (häufig auch Kindergartenzuschuss genannt) ermöglicht Arbeitgebern, die Kosten für die Betreuung und Unterbringung nicht schulpflichtiger Kinder ihrer Mitarbeitenden steuerfrei zu bezuschussen oder zu erstatten. Der Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten gehört zu den attraktivsten steuerfreien Arbeitgeberleistungen, weil er grundsätzlich ohne gesetzliche Höchstgrenze gewährt werden kann. Gleichzeitig gelten klare Voraussetzungen: Die Erstattung muss […]
Jubiläumszahlungen
Jubiläumszahlungen einfach erklärt Der Begriff Jubiläumszahlungen wird häufig für Sachzuwendungen verwendet, die Arbeitgeber zu besonderen persönlichen Anlässen gewähren. Steuerlich relevant ist dabei jedoch nicht das Jubiläum selbst, sondern der persönliche Anlass, zu dem die Zuwendung erfolgt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden zu bestimmten persönlichen Ereignissen Sachzuwendungen von bis zu 60 Euro pro Anlass steuer- und sozialversicherungsfrei […]
Job-Ticket & ÖPNV-Zuschuss
Monats- und Jahreskarten für den öffentlichen Nah- und Fernverkehr können Arbeitnehmern kostenlos oder vergünstigt überlassen werden. Der hieraus entstehende geldwerte Vorteil ist steuerfrei und sozialversicherungsfrei. Eine gute Alternative zur Überlassung eines Job-Tickets ist die Erstattung der Kosten – anteilig oder auch vollumfänglich – für den Erwerb von Monats- und Jahreskarten. Hier ist nämlich der administrative […]
Home Office-Zuschuss
Steuerfreie Zuschüsse im Home Office einfach erklärt Im steuerlichen Kontext geht es beim Thema Home Office vor allem um die Frage, ob und wie Unternehmen Mitarbeitenden zusätzliche Kosten der Heimarbeit steuerfrei erstatten können. Der relevante Mechanismus ist dabei nicht das Home Office selbst, sondern der sogenannte Heimarbeiterzuschlag beziehungsweise Home Office-Zuschuss. Gemeint ist eine zusätzliche Arbeitgeberleistung […]
Internetzuschuss
Internetzuschuss einfach erklärt Mit einem Internetzuschuss können Arbeitgeber Mitarbeitende bei privaten Internet- und Telekommunikationskosten finanziell unterstützen. Steuerlich wird dabei häufig von der sogenannten Internetpauschale gesprochen. Gemeint ist ein pauschal versteuerter Zuschuss zu laufenden Internet- oder Telekommunikationskosten, die auch beruflich genutzt werden. Typische Beispiele sind private Internetanschlüsse, Flatrates oder mobile Datentarife. Der Internetzuschuss ist damit kein […]
Erholungsbeihilfe
Erholungsbeihilfe einfach erklärt Die Erholungsbeihilfe ist eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers zur Unterstützung von Urlaubs- oder Erholungszeiten der Mitarbeitenden. Sie kann unter bestimmten Voraussetzungen pauschal besteuert werden und bleibt dadurch sozialversicherungsfrei. Höhe und Voraussetzungen Die Zahlung kann jährlich bis zu folgenden Beträgen gewährt werden: 156 Euro für den Mitarbeitenden 104 Euro für Ehe- oder Lebenspartner […]
Telefonzuschuss
Telefonzuschuss einfach erklärt Ein Telefonzuschuss ist eine steuerfreie Erstattung des Arbeitgebers für beruflich veranlasste Telefonkosten, die Mitarbeitenden über ihren privaten Telefonanschluss entstehen. Fachlich wird häufig auch vom Telefonkostenzuschuss gesprochen. Gemeint sind zum Beispiel berufliche Telefonate über das private Smartphone, Festnetz oder einen privaten Telefonvertrag. Der Telefonzuschuss ist deshalb kein allgemeiner „Handy-Benefit“, sondern eine Kostenerstattung für […]