Kostenfreier Benefit-Check
Mitarbeiter-Benefits auf dem Prüfstand
Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras sind vielfältig und nicht selten überaus komplex. Die Implementierung von Mitarbeiter-Benefits im Unternehmen ist zwangsläufig mit zukünftigen Aufgaben verbunden. Regelmäßige Änderungen der Lohnsteuerrichtlinien oder auch nur eine steigende Anzahl an Mitarbeitern erhöhen den administrativen Aufwand für HR- und Payroll-Verantwortliche. Dadurch entsteht schnell das Gefühl alles sei wahnsinnig komplex und aufwändig.
Unser kostenfreier Benefit-Check schafft Abhilfe. Wir prüfen die eingesetzten Mitarbeiter-Benefits, ermitteln Handlungsbedarf und zeigen Ihnen mögliche Verbesserungspotentiale auf
Was wir prüfen:
Einhaltung lohnsteuerrechtlicher Voraussetzungen
Erforderliche Nachweise
und Belege
Arbeitsvertragliche Dokumentationen
Ermittlung geldwerter Vorteile
Verarbeitung in der Lohnabrechnung
Administrative Prozesse
Sind Ihre Mitarbeiter-Benefits noch zeitgemäß, rechtskonform und effizient umgesetzt?
Häufige Fragen zum Benefit-Check
Welche Kosten entstehen für Salfy?
Für jeden Mitarbeitenden, der Salfy nutzt, entsteht eine monatliche Lizenzgebühr. Die Höhe der monatlichen Lizenzgebühr ist abhängig von den einzelnen Benefits, die Mitarbeitenden zur Verfügung stehen bzw. von den Plänen Switch und All-In.
Zusätzliche Grundgebühren oder weitere Kosten entstehen nicht. Sämtliche Funktionen, Leistungen und Services sind inklusive.
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Sie erhalten monatlich automatisch eine Rechnung mit einer Übersicht der genutzten Salfy-Lizenzen und Benefits. Sie können frei entscheiden, ob Sie per Überweisung oder per Lastschrift zahlen möchten.
Bevorzugen Sie eine alternative Zahlweise, beispielsweise jährlich, sprechen Sie uns bitte an. Wir berücksichtigen gerne Ihre Wünsche.
Welche Zahlweise bietet Salfy an?
Sie erhalten monatlich automatisch eine Rechnung mit einer Übersicht der genutzten Salfy-Lizenzen und Benefits. Sie können frei entscheiden, ob Sie per Überweisung oder per Lastschrift zahlen möchten.
Bevorzugen Sie eine alternative Zahlweise, beispielsweise jährlich, sprechen Sie uns bitte an. Wir berücksichtigen gerne Ihre Wünsche.
Können Mitarbeitende und Benefits monatlich variieren?
Ja, Sie können jederzeit von Monat zu Monat Mitarbeitende hinzufügen oder auch deaktivieren. Ebenso können Sie auch Benefits ganz variabel aktivieren und ihren Mitarbeitenden freischalten. Salfy informiert Ihre Mitarbeitenden automatisch.
Wird eine Mindestanzahl Mitarbeitender vorausgesetzt?
Nein, Sie können Salfy ab dem ersten Mitarbeitenden nutzen.
Kann ich Salfy testen?
Ja, Sie können Salfy 30 Tage kostenfrei im vollen Funktionsumfang testen. Ihre Test-Instanz können Sie über den Button „Registrieren“ innerhalb von wenigen Schritten freischalten. Alternativ richten wir Ihnen gerne auch Ihre Test-Instanz ein. Wenn Sie möchten, stellen wir Ihnen auch gerne in einer Web-Demo Salfy vor. Zur Terminvereinbarung geht es hier entlang.
Wie lange dauert es, bis wir Salfy nutzen können?
Sie können Salfy innerhalb von 24 Stunden nutzen. Wir richten Ihnen die Salfy-Instanz vollständig ein, einschließlich aller Mitarbeiter-Accounts, Auswahl und Budgetierung der Benefits und Onboarding der HR- und Payroll-Verantwortlichen.
Gibt es besondere Konditionen oder Nachlässe?
Unsere Kunden und wir: Partner auf Augenhöhe
Diese Artikeln könnten Sie interessieren:
Die beliebtesten Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras
Mitarbeiter-Benefits & Gehaltsextras
Mitarbeiter-Benefits: 5 Tipps für den Einsatz in der Praxis
