Von Anerkennung, Benefits und gutem Arbeitsklima: 5 Tipps, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen
Zufriedene und leistungsbereite Beschäftigte, die am Arbeitsplatz zu jeder Zeit ihr volles Potenzial abrufen – so stellen sich Arbeitgebende den Idealfall für ihr Unternehmen vor. Die Wirklichkeit sieht mitunter anders aus. Ein autoritärer Führungsstil, der nur auf Befehl, Gehorsam und den monatlichen Gehaltszettel als einzige Anerkennung setzt, funktioniert kaum noch. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von heute erwarten mit Recht eine Wertschätzung ihrer Arbeit und möchten sinnvolle Tätigkeiten ausüben. Sie rechnen mit Kommunikation auf Augenhöhe und erhoffen gleichzeitig Respekt für ihre Belange. Eine gezielte Motivation trägt entscheidend zu ihrer Produktivität und Freude am Job bei. So ergeben sich Vorteile auf beiden Seiten.
Der erste Eindruck zählt – sechs Tipps für die perfekte Karriereseite als digitale Visitenkarte eines Unternehmens
Mit der Karriereseite stellt sich eine Firma ihren potenziellen neuen Beschäftigten vor und versucht, sie von sich zu überzeugen. Dabei gilt wie im richtigen Leben und beim echten Gespräch: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Die Karriereseite und ihre Definition Ein spezieller Bereich der Unternehmenshomepage, auf dem Interessierte neben freien Stellen weiterführende […]
