# Salfy \- Mitarbeiter\-Benefits\-Plattform für HR, Payroll und Mitarbeitende: Die All\-in\-One Benefit\-Plattform für HR, Payroll und Mitarbeitende

> Salfy ist die Plattform für steuerfreie Mitarbeiter\-Benefits und Gehaltsextras \- ohne administrativen Aufwand, 100% lohnsteuerkonform und direkt über die Lohnabrechnung\.

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- [Use Case \- Gehaltserhöhung mit Benefits](https://salfy.de/use-case-gehaltserhoehung/): Eine Gehaltserhöhung muss nicht automatisch höhere Lohnkosten bedeuten\. In diesem Use Case zeigen wir, wie Unternehmen Gehaltsanpassungen teilweise in steuerlich begünstigte Benefits umwandeln können\. Mitarbeitende erhalten deutlich mehr Netto, während Arbeitgeber ihre Kosten kontrollierbar halten – mit hoher Akzeptanz im Team\. 
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## Posts
- [Entfernungspauschale 2026: Was Arbeitgeber zu Fahrtkostenzuschuss, Steuer und Payroll wissen sollten](https://salfy.de/entfernungspauschale-aktuell/): Seit 2026 gilt für die Entfernungspauschale ein einheitlicher Betrag von 0,38 Euro pro vollem Entfernungskilometer ab dem ersten Kilometer\. Für Mitarbeitende ist sie vor allem aus der Steuererklärung bekannt: Wege zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte können als Werbungskosten berücksichtigt werden\. Für Arbeitgeber stellt sich dadurch vor allem eine praktische Frage: Soll der Arbeitsweg aktiv bezuschusst werden?

Für Arbeitgeber wird die Entfernungspauschale relevant, wenn daraus ein Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsbenefit wird\. Dann reicht es nicht, den Kilometerwert zu kennen\. Entscheidend ist, wie Entfernung, erste Tätigkeitsstätte, Präsenztage, Pauschalversteuerung, Dokumentation und Lohnabrechnung zusammenlaufen\.
- [Verpflegungsmehraufwand 2026: Was Arbeitgeber zu Pauschalen, Steuer und Abrechnung wissen sollten](https://salfy.de/verpflegungsmehraufwand-aktuell/): Der Verpflegungsmehraufwand ermöglicht Arbeitgebern, zusätzliche Verpflegungskosten bei beruflich veranlassten Auswärtstätigkeiten steuerfrei zu erstatten\. Für Inlandsreisen gelten 2026 weiterhin Pauschalen von 14 Euro beziehungsweise 28 Euro – abhängig von der Abwesenheitsdauer\. Die Beträge sind schnell erklärt, die eigentliche Herausforderung liegt in der korrekten Anwendung auf Reisezeiten, Dokumentation und Payroll\-Prozesse\.
- [Jobticket](https://salfy.de/jobticket/)
- [Deutschlandticket für Arbeitgeber 2026: steuerfrei oder per Gehaltsumwandlung?](https://salfy.de/deutschlandticket-aktuell/): Das Deutschlandticket entwickelt sich für viele Unternehmen zunehmend zum Standardbenefit\. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis schnell: Je nach Umsetzung unterscheiden sich Arbeitgeberkosten, Nettoeffekt für Mitarbeitende und laufender Verwaltungsaufwand zum Teil deutlich\. Genau deshalb lohnt es sich, die verschiedenen Modelle nicht nur steuerlich, sondern auch organisatorisch und abrechnungsseitig zu betrachten\.
- [Essenszuschuss 2026: Was Arbeitgeber zu Steuer, Payroll und Umsetzung wissen sollten](https://salfy.de/essenszuschuss-aktuell/): Ein Essenszuschuss ist ein Arbeitgeberzuschuss zu arbeitstäglichen Mahlzeiten, der 2026 unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 7,67 Euro pro Arbeitstag steuerlich begünstigt abgebildet werden kann\. Der Betrag setzt sich aus 4,57 Euro Sachbezugswert für Mittag\- oder Abendessen und bis zu 3,10 Euro zusätzlichem steuerfreiem Zuschuss zusammen\. Für Arbeitgeber ist der Essenszuschuss 2026 deshalb nicht nur ein Benefit, sondern auch eine Frage von Belegen, Dokumentation, Lohnabrechnung und laufender Umsetzung\.

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