Was haben alle Gehaltsextras gemeinsam?
Alle Benefits und Gehaltsextras verbindet eine Gemeinsamkeit, nämlich dass diese steuerfrei oder steuerbegünstigt sind. Voraussetzung dafür ist die Einhaltung gesetzlicher Normen und Vorgaben, die im Einkommenssteuergesetz und sogenannten Lohnsteuerrichtlinien definiert sind. Diese definieren sowohl bestimmte Freibeträge und Freigrenzen, bis zu deren Höhe Steuerfreiheit und Steuerbegünstigung besteht, als auch deren konkrete Ausgestaltung, also Art und Weise der Anwendung einzelner Benefits und Gehaltsextras. Werden die gesetzlichen Voraussetzungen nicht eingehalten, führt dies regelmäßig zu Steuernachzahlungen im Rahmen von Betriebsprüfungen.
Welche Vorteile bringen Benefits und Gehaltsextras?
Insbesondere diese Steuerfreiheit bzw. Steuervergünstigung macht Benefits und Gehaltsextras überaus attraktiv für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Für Mitarbeiter bedeuten Benefits nämlich einen höheren Geldwert im Vergleich zum Bruttogehalt, Arbeitgeber sparen wiederum Lohnnebenkosten.
Noch Fragen?
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