BUST Benefit

B.U.S.T.

Der ÖPNV-Zuschuss

Job-Ticket war gestern, Mobilitätsbudget ist heute! Bezuschussen und erstatten Sie einfach die Kosten Ihrer Mitarbeiter für öffentliche Verkehrsmittel.

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bis zu 375,00 € pro Mitarbeiter im Monat

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steuer- und sozialversicherungsfrei

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bis zu 475,00 € Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt

Der ÖPNV-Zuschuss

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Job-Ticket war gestern, Mobilitätsbudget ist heute! Bezuschussen und erstatten Sie einfach die Kosten Ihrer Mitarbeiter für öffentliche Verkehrsmittel.

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steuer- und sozialversicherungfrei

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bis zu 475,00 € Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischem Bruttogehalt

Häufige Fragen zum ÖPNV-Zuschuss

Ein Job-Ticket beschreibt Monats- und Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel von regionalen oder auch überregionalen Verkehrsunternehmen, welche Arbeitgeber erwerben, um diese dann an Mitarbeiter vergünstigt oder auch kostenfrei auszugeben. Dadurch können Mitarbeiter vergünstigt oder kostenfrei mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren.

Diese Steuerfreiheit für das Job-Ticket ist geregelt im § 3 Nr. 15 des Einkommenssteuergesetzes. Darin heißt es, dass die verbilligte oder unentgeltliche Überlassung von Job-Tickets für öffentliche Verkehrsmittel steuerfrei ist, wenn dies zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt erfolgt. Das gilt ebenfalls für Zuschüsse und Erstattungen des Arbeitgebers zu Aufwendungen seiner Arbeitnehmer für öffentliche Verkehrsmittel.

Mit dem Salfy Benefit B.U.S.T. lässt sich ein Mobilitätsbudget für öffentliche Verkehrsmittel für Ihre Mitarbeiter spielend leicht einrichten und ganz einfach administrieren. Sie brauchen nichts weiter zu tun, als ein monatliches Budget festzulegen. Ihre Mitarbeiter fotografieren mittels der Salfy-App die Belege (Jahres-Abo, Monatskarte, Einzelfahrscheine etc.) öffentlicher Verkehrsanbieter und bekommen im Folgemonat die entstandenen Kosten über die Gehaltsabrechnung direkt erstattet. Selbstverständlich werden die Belege GoBD-konform archiviert und entsprechend den lohnsteuerlichen Voraussetzungen geprüft.

So gut das Job-Ticket auf den ersten Blick auch aussehen mag – der Teufel steckt bekanntlich im Detail. Konkret bedeutet dies einen nicht unerheblichen administrativen Aufwand. Job-Tickets müssen bestellt und Mitarbeitern ausgehändigt werden, dieser Vorgang muss wiederum protokolliert werden. Das Gleiche gilt beim Off-Boarding, wenn nämlich ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.Deutlicher einfacher ist ein Zuschuss oder eine Erstattung von entstandenen Kosten für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Als Arbeitgeber legen Sie einfach ein monatliches Budget fest und erstatten Ihren Mitarbeitern bis zu dessen Höhe die tatsächlich entstandenen Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, ganz gleich, ob Bus, U-Bahn, S-Bahn oder Tram.

Das Beste zum Schluss

Mit unseren B.U.S.T.-Benefit profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter!

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Höhere Nettogehälter
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Kein Verwaltungsaufwand

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Reduzierung der Personalkosten
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Employer Branding

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Komplett steuer- und sozialversicherungsfrei
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Glückliche Mitarbeiter dank Zuschuss für ÖPNV

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